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银川拓展训练公司邀您了解拓展训练的价值与意义,大家快来看看吧

所属分类:行业新闻    发布时间: 2021-07-15    作者:兵合拓展
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现代企业战略目标的实现,离不开高绩效、高执行力的团队,这是“个人英雄”时代的必然要求。有的团队,个人智商为120,团队智商为80;如何充分发挥团队资源,做到1+1>2?怎样解决人与人、上级与下级、上级之间、下级之间的沟通障碍、构建高效团队是拓展训练的核心理念。

外延训练是一种经验学习。它是一种新型的学习方式,能激发个人潜能,增强团队成员凝聚力,提高企业生产力。这一方法的前提是:经验先于知识,同时,知识和意义来源于参与者的经验。每一个参与者的经验都是独 一无二的,因为这一学习过程是运用归纳而非演绎的,是参与者自己从潜意识中受到启发和触动,在经验过程中归纳出来的知识。

参与拓展培训后,可使员工进一步明确和认同组织目标,增强组织的凝聚力,建立相互合作、相互支持的团队精神和整体意识改善人际关系,形成积极的组织氛围改善组织内部的沟通与信息交流使组织面对各种变革与挑战更加从容有序,使组织的士气与活力得到充分释放;放松身心,缓解员工工作压力,形成积极向上的组织气氛,有效提高团队执行力,激发团队士气与活力;放松身心,缓解员工工作压力,形成积极向上的组织气氛。


推广训练与传统的室内灌输式训练,在训练方式上有很大的不同,在训练效果上也相差甚远!其拓展训练以学员高参与度为主要指导思想,以学员的感受、感悟为依据,带出课程后学员可接受的课程效果,尤其是调整员工心态、企业文化导入、团队沟通协作等!

一、拓展训练的意义。

透过扩展训练,参加者在以下方面有明显的提高:

1.了解自己的潜力,增强自信,改善自我形象;

2.克服心理惰性,磨练坚韧不拔的精神;

3.激发想象力和创造力,提高解决问题的能力;

4.认识各集团的作用,提高集体参与意识和责任感;

5.改善人际关系,更好地与团体合作;学会欣赏、关心和爱护大自然。

二、体验式训练(拓展训练)是团队合作训练的一种。

经验式训练(拓展训练)是一套塑造团队活力、推动组织成长的增值训练课程。

经验式培训是专为适应现代企业的需要而设计的一套户外体验模拟训练课程,这是目前欧美及亚洲大型商业机构所采用的一种行之有效的培训模式;训练内容丰富、生动,寓意深刻,以启迪体验为教育手段,学员参加训练将成为他们终身难忘的经历,从而使每一系列活动中所蕴含的深刻道理和观念,牢固地扎根于团队和每个成员的潜意识之中,并能在以后的工作合作中发挥作用。

三、拓展训练是一种成功的心理训练。

扩展训练是一种旨在帮助企业提升员工核心价值的训练过程,通过培训课程,可以有效地拓展企业员工的潜能,提升和强化个人心理素质,帮助企业员工建立高尚而有尊严的人格;同时也让团队成员更能深入体验个人与企业、下级与上级、员工与员工之间唇齿相依的关系,从而激发团队更高昂的工作热情和拼搏创新的动力,使团队更富凝聚力。